●業界業種を超えて各企業の推進者たちがつながる場を定期的につくっていきます。

●IT企画推進に必要な「プロフェッショナル人材」や「識者」と出会える機会を創出していきます｡

代表理事

中野 仁

HISASHI NAKANO

国内・外資ベンダーのエンジニアを経て事業会社の情報システム部門へ転職。メーカー、Webサービス企業でシステム部門の立ち上げやシステム刷新に関わる。2015年から海外を含む基幹システムを刷新する「5並列プロジェクト」を率い、1年半でシステム基盤をシンプルに構築し直すプロジェクトを敢行した。2019年10月からラクスルに移籍。また、2018年にはITコンサル会社AnityAを立ち上げ、代表取締役としてシステム企画、導入についてのコンサルティングを中心に活動している。システムに限らない企業の本質的な変化を実現することが信条。

理事

大江 輝明

TERUAKI OE

新卒でDWHベンダー（Teradata）に入社し国内トップクラスの大手企業の情報系システム（DWH＋BI）に導入から構築、運用に携わる。その後ヤフー（現LINEヤフー）に籍を置き、急速に拡大するコマース領域のデータプラットフォーム構築をリードする。前職のアサヒグループホールディングスにおいてはその知見を活かして、グループにおけるデータ利活用推進PJを発足。データ分析基盤構築を中心に、人材育成プログラム、分析支援体制、データガバナンス機能の立ち上げなど複数案件を同時並行で推進。アサヒグループにおけるデータ活用に向けた取り組みを10年単位で前進させた。現在はITコンサルティング会社Buena Vidaを立ち上げ、複数社のクライアント企業に対してデータ活用推進のプログラムマネジメントサービスを提供中。データ戦略の立案からアーキテクチャデザイン、プロジェクトマネジメントまでを自ら手掛け、クイックに仕組みを具現化するスタイルで企業を支援している。

アドバイザー

原田 篤史

ATSUSHI HARADA

新卒で某ゼネコン水処理専門子会社に入社後、国内大手水処理会社複数社にて水処理プラントの設計・工事等の水処理に関わるあらゆる業務を経験。2017年から新規事業や組織風土改革の業務に従事。2020年3月の部外者ながら緊急在宅勤務の陣頭指揮を執ったことから同年7月に情シス未経験ながら情報システムの部門長に着任した。事業部門とバックオフィスの業務経験があることから、事業戦略から落とし込んだ「5年先を見据えたIT戦略」を作り、まずはITツール刷新による社内風土改革を実行。いわゆるデジタル嫌いのJTCの風土を180度転換し、データリテラシーを向上させて利益率向上に寄与した。2024年4月に50歳を期に独立し、現在は「水と組織とデジタル化」のアドバイザリー会社を立ち上げており、作家・沢渡あまね氏の研修プログラム「組織変革Lab」のエバンジェリストを務めている。